Events Search and Views Navigation
januar 2021
Mini MBA 2021 | Leiðsluútbúgving
Yvirkomulig 6 mánaðar leiðsluútbúgving Kom og fá tína leiðslurollu at kennast nógv lættari - óansæð hvat fyri leiðarastarv tú hevur! Og uttan at tað kostar ein trolara! Ein útbúgving fyri stjórar, millumleiðarar, deildarleiðarar, projektleiðarar, starvsfólkaleiðarar og onnur leiðsluáhugaði. Hevur tú eina góða fakliga útbúgving? Men saknar tú nýtilig og praktisk leiðsluamboð? Hevur tú verið leiðari í nøkur ár? Ella ert tú kanska júst blivin leiðari? Hevur tú eina góða fakliga útbúgving, men følir tú, at tær væntar nøkur amboð,…
Find out more »februar 2021
ÚSSM 2021 – útbúgving fyri skrivstovufólk, samskiparar og móttøkufólk
"Eg vil viðmæla ÚSSM til øll skrivstovufólk, ið hava verið í yrkinum leingi, tí tey so kunnu fáa eitt nýtt perspektiv á teirra arbeiðspláss/øki." Luttakari 2019 Kom og set fokus á tína persónligu og fakligu menning Fá eina persónliga útbúgvingartilgongd, har fokus er sett á tína persónligu og fakligu menning. Tú verður búgvin og víðariment/-ur innan mest viðkomandi økini í tínum starvi. Tú fert at trívast uppaftur betur í starvinum og verður styrkt/-ur sum sparringspartnari hjá bæði leiðara og…
Find out more »
Upphavsrættarlógin | Hvør eigur upphavsrættin? Fyritøkan ella starvsfólkið?
Kom og lær um upphavsrætt frá einum av lógarsmiðunum... Torkil Rasmussen, cand. jur., sum hevur umsitið upphavsrættarøkið í Mentamálaráðnum og verið við til at smíða føroysku upphavsrættarlógina, er skeiðleiðari. "Nú veit eg hvar markið gongur" Kanst tú brúka uppfinningar ella ymiskt, sum starvsfólkini avrika í arbeiðstíðini, sum tær lystir? Myndir, telduforrit, tekstir, málningar ....? Kanst tú t.d. leggja myndir av ymiskum, tey hava gjørt, meðan tey hava verið til arbeiðis, út á sosialu miðlarnir? Kom og fá skil uppá, hvat…
Find out more »mars 2021
HR-løgfrøði | Modul 1-3
Hetta mást tú vita Tað eru nógv viðurskifti at halda skil á tá tað snýr seg um løgfrøði innan starvsfólkaøkið. Á hesi útbúgving fært tú eina grundleggjandi vitan um hvørjar lógir og reglur eru galdandi í starvsfólkamálum. Tað merkir >> at tú fert at hava yvirlit yvir og stýr uppá allar reglar, sum hava við starvsfólkaløgfrøði at gera at tú verður tilvitað/ur um, hvørjar umráðandi avgerðir tú eigur at taka at tú fert at læra at taka løgfrøðiliga rættar avgerðir…
Find out more »
